डिजिटली स्किल्ड पेशेवरों का रुतबा

पल-पल बदलती तकनीकी के इस दौर में नौकरी में प्रासंगिक बने रहना है तो नयी डिजिटल स्किल्स में महारत जरूरी है। इसमें अपने कार्यक्षेत्र में उपयोगी नयी स्किल्स सीखना व अपडेट करते रहना शामिल है। हर क्षेत्र में कुछ डिजिटल सॉफ्टवेयर व टूल्स इस्तेमाल होते हैं। खुद ही आपको नयी तकनीक सीखनी होगी और उसका उपयोग भी।

नरेंद्र कुमार

आज के दौर में कैरियर में कामयाबी के लिए डिजिटल लर्निंग एब्लिटी का होना बहुत जरूरी है। इसका बड़ा कारण यह है कि आज पल-पल में तकनीकी बदल रही है और हमें इस दौर में प्रासंगिक बने रहना है तो तकनीक में पारंगत होना बहुत जरूरी है। यह तभी संभव है, जब हम तेजी से बदलती हुई तकनीक पर महारत हासिल कर लें। नौकरी में बड़ी खासियत तकनीक में दक्ष होना ही रह गया है। पहले कोई भी तकनीक आती थी, तो यह मानकर चला जाता था कि वह कम से कम दस सालों के लिए है। फिर पिछली सदी के 90 के दशक में थोड़ी तेजी आयी और तकनीक पांच सालों की होने लगी। लेकिन 21वीं सदी के इस दूसरे दशक में तो तकनीक सामान्यतः एक साल में ही अगर आउटडेटिड नहीं तो अपडेट हो जाती है। एक सीजन से दूसरे सीजन तक ज्यादातर डिजिटल डिवाइस पुराने पड़ जाते हैं। हमें तकनीक के मामले में अपनी कुशलता को अपडेट करते रहना जरूरी है। यह भी कि आज नौकरियों के लिए जितने किस्म की नई-नई डिजिटल तकनीकों की जरूरत पड़ रही है, वैसे पहले कभी नहीं थी। कई जॉब्स जैसे डाटा एनालिस्ट, यूआई/यूएक्स डिजाइनर, डिजिटल मार्केटर जैसे टॉप जॉब्स आज से दस साल पहले कहीं नहीं थे।

स्किल की डिमांड में तेजी से बढ़ोतरी

अगर आज कोई व्यक्ति एक्सेल और डाटा विजुअलाइजेशन की तकनीक नहीं जानता, तो समझिए कि वह डिजिटल वर्ल्ड में निरक्षर है। ये डिजिटल क्षेत्रों की शुरुआती या बुनियादी स्किल्स में शामिल हो गई हैं। डिजिटल दुनिया में स्किल की डिमांड बहुत तेजी से बढ़ रही है। पूरी डिजिटल दुनिया में आप अनपढ़ समझे जाएंगे जब तक डेटा ड्रिवन निर्णय लेने में सक्षम नहीं होंगे और इसके लिए लगातार इस क्षेत्र में बदलती स्किल्स के साथ आपको अपडेट रहना जरूरी है। एक जमाने में आईटी या इंजीनियरिंग एक विशिष्ट क्षेत्र होते थे। आज ऐसा कोई क्षेत्र नहीं है, आईटी और इंजीनियरिंग जिसके हिस्से न हों। चाहे शिक्षा हो, खेती हो, मेडिकल का क्षेत्र हो, मीडिया हो या कानून का क्षेत्र। हर जगह डिजिटल टेक्नोलॉजी का वातावरण बन चुका है और हर क्षेत्र में आईटी और इंजीनियरिंग का खास दबदबा बन चुका है। आप चाहे जिस क्षेत्र में कार्यरत हों, कुछ डिजिटल सॉफ्टवेयर के बिना आपका काम चल ही नहीं सकता। जैसे- चैट जीपीटी, गूगल वर्कप्लेस, जूम और कैनवा। इन तकनीकों के जाने बिना आज किसी भी क्षेत्र में नौकरी करना संभव ही नहीं है।

सेल्फ लर्निंग का दौर

अब टीचर या कोच का इंतजार करने का और उनसे कोई नयी चीज सीखने का समय किसी के पास नहीं है। यह सेल्फ लर्निंग का दौर है। अतः आपको भी अपने कैरियर में आगे बढ़ने के लिए खुद ही अपने आपसे विभिन्न डिजिटल माध्यमों में तकनीक भी सीखनी पड़ेगी, उसमें माहिर भी होना पड़ेगा और उसकी आत्मनिर्भरता भी अपने में बढ़ानी होगी। कुल मिलाकर आज आपको सिखाने वाला कोई नहीं है, खुद ही आगे बढ़कर सीखना होगा। जब तक आपमें सेल्फ लर्निंग की एब्लिटी नहीं आयेगी, तब तक इस डिजिटल युग में आप कामयाब नहीं हैं। अब कंपनियां भी ऐसे लोगों को पसंद नहीं करतीं, जो आगे बढ़कर नई तकनीकें सीखने में उत्सुकता नहीं दिखाते या किसी के भरोसे बैठे रहते हैं।

नए टूल्स के उपयोग में हों पारंगत

आज कंपनियां अपने आप तेजी से नई तकनीक सीखने वाले लोगों को पसंद करती हैं। आज हायरिंग ट्रेंड्स की सबसे बड़ी खासियत यही है अगर आप खुद से अपने क्षेत्र में आ रही या बदल रही तकनीक को अपने आप तेजी से सीख सकते हैं, तभी आप किसी कंपनी के माफिक कर्मचारी हो सकते हैं। जो लोग नई तकनीक और नए टूल्स के साथ साथ नये वर्किंग मॉडल्स को तेजी से समझते हैं, उन्हीं लोगों के लिए आज जॉब बाजार में हर तरफ अवसर ही अवसर हैं। क्योंकि ऐसे ही लोग किसी भी कंपनी के लिए ज्यादा वैल्यूएबल हैं। आज भारत में बैठा हुआ कोई फ्रीलांसर अमेरिका के किसी क्लाइंट के लिए तभी काम कर सकता है, जब वह आज की किसी डिजिटल तकनीक में माहिर हो और डिजिटल डिवाइसेज को नियंत्रित करने में पारंगत हो। अगर आपमें यह क्षमता नहीं है तो आपके लिए मल्टीनेशनल एंट्री लेवल जॉब भी नहीं है। बिना डिजिटल लर्निंग एब्लिटी के आज आप जॉब की प्रतिस्पर्धा से बाहर हैं। इसलिए आज की तारीख में कैरियर में सफलता के लिए सबसे जरूरी है आपमें डिजिटल लर्निंग एब्लिटी का होना। -इ.रि.सें.